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ENGLISH ホーム 経団連について Policy(提言・報告書) Action(活動) 会長コメント／スピーチ トップ Action(活動) 週刊 経団連タイムス 2018年1月18日 No.3346 働き方改革実践セミナーを関催 Action(活動) 週刊 経団連タイムス　2018年1月18日 No.3346 働き方改革実践セミナーを関催 －ＫＰＩ（数値目標）を活用した企業の好事例を紹介／働き方改革 CHALLENGE 2017・リレーセミナー 経団連は１２月２５日、東京・大手町の経団連会館で「働き方改革実践セミナー～ＫＰＩを活用した取り組み」を開催し、企業の人事担当者を中心に約１８０名が参加した。 セミナーでは、実際にＫＰＩを活用し働き方改革に取り組んでいる企業３社の事例紹介、働き方改革に関する経団連の今年度の活動の１つである「働き方改革アクションプラン」の説明、会員企業への参加呼びかけを行った。概要は次のとおり。 ■ アクセンチュアの取り組み アクセンチュアの武井章敏執行役員人事部長は、生産性を高める働き方改革として、同社の一連の活動である「Project PRIDE」について説明した。 業務を徹底的に数値データ化したうえでのＫＰＩ設定や、ＫＰＩ設定後の取り組み状況について従業員の年齢・性別・職種などの属性ごとに詳細な分析を行うことでＰＤＣＡサイクルを構築した取り組みのほか、「チャットボットサービス」を導入し、人事に関する問い合わせ窓口をＡＩで代替し、業務効率化を実現した事例を紹介した。 ■ 伊藤忠テクノソリューションズの取り組み 伊藤忠テクノソリューションズの中尾征人人事部労務課長は、時間外労働の削減や年休取得率に関する数値目標を設定するとともに、働く時間や場所の自由度を高める取り組みについて説明した。 働き方改革の実現を阻むものとして「できるわけがない」という従業員意識があることをあげ、その意識を変革すべく対話を重ね、説得していくことに苦心したとのエピソードや、柔軟な働き方として朝型勤務を導入・推奨することで、時間外労働の削減を実現した取り組み成果を紹介した。 ■ 大同生命保険の取り組み 大同生命保険の稲葉健人事総務部課長は、長時間労働の是正に加え、女性従業員の早期退職防止を目的とした働き方改革の取り組み紹介を行った。 退社時間に関する目標を組織全体と個人それぞれで設定し、その改善状況に応じてＫＰＩを段階的に見直していく手法や、目標時間内に業務を終了させることを習慣づけるための施策としてのＰＣを時間でシャットダウンさせる制度、朝型勤務や在宅勤務といった柔軟な働き方の制度導入の取り組みのほか、育児と仕事の両立支援に向けた取り組みとして、短時間勤務制度や復職者との面談制度などについて紹介した。 ■ 経団連「働き方改革アクションプラン」 働き方改革の手法の１つとして、ＫＰＩの活用を推進すべく、経団連から「働き方改革アクションプラン」の説明と参加の呼びかけを行った。 これは、会員企業に２０１８年度以降の働き方改革の取り組みについて、ＫＰＩと達成に向けた具体的な施策を策定することを呼びかけるものであり、１８年４月を目途に、各企業のアクションプランを経団連ウェブサイトに掲載し、取り組みの水平展開を図るものである。 【労働法制本部】 「2018年1月18日 No.3346」一覧はこちら Action(活動) 週刊経団連タイムス 連載・シリーズ記事 バックナンバー 2024年 2023年 2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 2015年 2014年 2013年 2012年 定期購読のお申し込み ページトップへ 経団連トップ 経団連について 経団連とは 会長挨拶 役員名簿 委員会一覧 会員一覧 電子公告 事務局 関連組織 Policy(提言・報告書) 総合政策 環境、エネルギー 経済政策、財政・金融、社会保障 CSR、消費者、防災、教育、DEI 税、会計、経済法制、金融制度 労働政策、労使関係、人事賃金 産業政策、行革、運輸流通、農業 経済連携、貿易投資 都市住宅、地域活性化、観光 国際協力 科学技術、情報通信、知財政策 地域別・国別 会長コメント／スピーチ 会長コメント 記者会見における会長発言 会長スピーチ Action(活動) 月刊経団連 お知らせ ご意見・ご要望 個人情報保護 著作権、リンク等について リンク 表示：パソコン | スマートフォン Copyright © 1995-2024. Keidanren. All Rights Reserved.